Es tracta d’un reconeixement al desenvolupament professional dels més de 1.700 funcionaris que podran promocionar tenint en compte una sèrie d’objectius
La Junta de Govern Local ha aprovat este dijous el projecte de disseny i implantació de la carrera professional horitzontal de l’Ajuntament d’Elx. Així ho ha anunciat el regidor de Recursos Humans, Juan de Dios Navarro, que ha explicat que “este és un dels compromisos d’este govern municipal juntament amb l’estabilització de funcionaris o la implantació de les 35 hores laborals”.
Es tracta d’un reconeixement al desenvolupament professional de tots els treballadors i treballadores municipals amb el qual els més de 1.700 funcionaris podran promocionar i ser compensats econòmicament en funció de la qualitat del seu treball o trajectòria.
“Amb la posada en marxa de la carrera professional horitzontal, una reivindicació d’anys, donem llum al desorde que hi havia a l’Ajuntament d’Elx en qüestió d’organització i d’estructura” ha assenyalat Navarro que, a més, ha assegurat que el document per a la implantació de la carrera professional horitzontal s’ha consensuat amb els sindicats i, gràcies a ell, “farem una reestructuració, actualitzarem llocs i implantarem un sistema d’objectius i competència, sempre amb la implicació del funcionariat”.
Tal com ha explicat el regidor de l’àrea, el pla elaborat tracta de valorar conjuntament la trajectòria professional de tots els departaments, la qualitat dels treballs, els coneixements adquirits i els resultats d’avaluació d’acompliment. “Tot per a millorar el funcionament del nostre Ajuntament i, sobretot, per a dotar d’un millor servici a tots els ciutadans” ha assegurat Navarro, que ha fixat la finalització del procés per a finals de 2026
